Além
de investir em tecnologia resolutiva e corpo clínico de excelência, o DayHORC
Hospital de Olhos enxerga na qualificação continuada de seus colaboradores uma
grande ferramenta de gestão. Por isso, desde 2012, a instituição hospitalar
executa o projeto Escola Corporativa DayHORC. Trata-se de um conjunto de
programas de formação que visa desenvolver nos colaboradores competências que
se encontrem alinhadas com os objetivos estratégicos da organização, tornando-a
mais competitiva.
Entre
os objetivos do projeto, destacam-se aumentar o desempenho dos colaboradores da
empresa, desenvolver habilidades de gestão, atualizar colaboradores, investir
em talentos e fortalecer a qualificação dos mesmos. Além disso, proporcionar
uma visão estratégica, integradora e transversal da equipe e seus respectivos
serviços.
Metodologia
A
Escola Corporativa oferece um curso de gestão com disciplinas como marketing,
planejamento estratégico, projetos, finanças, gestão de riscos e de qualidade,
entre outras. No total são oito módulos de aula, além de um laboratório, quatro
encontros para elaboração de trabalho de conclusão de curso e evento de
apresentação dos projetos finais.
A
oportunidade de participar da Escola Corporativa é oferecida para todos os
colaboradores das quatro unidades do DayHORC, anualmente. Podem participar 25
alunos por turma. Com esta estratégia, o DayHORC tem alcançando melhorias nos
processos de gestão da empresa, com aprimoramento das equipes, além de promover
o crescimento profissional dos colaboradores.
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